Ohjelma perustui työntekijöiden päivittäisten tuotantotoimintojensa kohtaamien turvallisuusongelmien käsittelemiseen, jolloin "kuunteluryhmät" koostuivat asiaankuuluvista tuotantopalveluosastoista ja "jakotiimit" koostuivat etulinjan työntekijöistä.Työpaja tarjosi foorumin kasvokkain aidolle kommunikaatiolle, jolloin kuunteluryhmät pystyivät kuuntelemaan etulinjan henkilökunnan ääniä ja toteuttamaan heidän toiveitaan, mikä ratkaisee tehokkaasti päivittäisessä työssään kohtaamiaan kiireellisiä ongelmia.
Työpajan aikana Tuotantokeskuksen johtaja ilmaisi kiitoksensa osallistuneille osastoille, mukaan lukien turvallisuusvalvontaosastolle, henkilöstöosastolle, hallintoosastolle, hankintaosastolle, laaduntarkastusosastolle ja varastoosastolle.Hän arvosti myös "jakotiimin" etulinjan henkilökunnan vilpittömiä puheita.Kuunteluryhmä huomioi huolellisesti turvallisuutta, kustannuksia, laatua ja logistista tukea koskevat ehdotukset ja ottaa ne käyttöön ajoissa.Sitoutuminen varmistaa, että jokainen asia käsitellään oikein ja niihin vastataan, lisää työntekijöiden turvallisuuden tunnetta ja hyvinvointia!
"Zero Distance" -turvallisuustyöpajojen perimmäisenä tavoitteena on tunnistaa ja ratkaista ongelmia työntekijän näkökulmasta, yhtenäistää turvallista käyttäytymistä ja luoda kestävä mekanismi turvalliselle työympäristölle, joka johtaa pitkäaikaiseen turvallisuuteen.Vasta sitten voimme todella ymmärtää "Zero Distance" -seminaarien merkityksen Turvakuukauden aikana.
Meidän on pysyttävä valppaina, pidettävä selkeä mieli, vahvistettava tietoisuuttamme "punaisesta viivasta" ja harkittava lopputulosta.Turvallisuuden tulisi olla mielemme keskiössä, ja vain tällä tavalla voimme työskennellä yhdessä luodaksemme Goldprolle turvallisen ja harmonisen tulevaisuuden.
Goldpro on aktiivisesti edistänyt ja toteuttanut useita turvallisuustoimenpiteitä varmistaakseen, että työntekijämme voivat työskennellä parhaalla mahdollisella tavalla turvallisessa työympäristössä.Seminaari on osa yhtiön jatkuvaa pyrkimystä lisätä työntekijöiden tietoisuutta turvallisuusasioista ja siirtyä kohti turvallisempaa työympäristöä.Yhtiö vahvistaa edelleen pyrkimyksiään kehittää ja edistää turvallisuuskulttuuria varmistaakseen, että jokainen työntekijä saa optimaalisen turvallisuuden ja tuen työssään.
Postitusaika: 15.6.2023